ISO14001认证环境管理体系认证申请办理流程步骤:
1、与咨询公司建立联系以通过咨询的知识来推进体系建立与认证申请;
2、通过与咨询的沟通与了解,确定自己公司是否有申请ISO14001认证的基础条件(适用时的合法合规要求,比如:环评批复、环保“三同时”竣工验收报告、环评备案等),具备条件后再推进体系建立和认证申请;
3、与认证公司签订合作协议并由其引导贵公司进行体系建立和认证申请,准备软硬件条件,如:环保监测报告、特种设备检测报告,测量仪器校准报告等;
4、体系要求的培训辅导及认证审核注意事项的沟通,以确保对体系要求有一定的了解并且通过认证审核;
5、陪同认证审核,确保审核顺利进行,协助关闭不符合项以完成整个审核取得认证证书。
1紧急情况的范围:
1.1火灾。
1.2触电,多发生在使用电的地方、维修电路。
2紧急情况的预防与响应:
2.1火灾
2.2.1由行政部制订消防培训计划,由总经理批准后实施,对义务消防员进行培训,及对员工每年一次进行模拟防火演习并进行记录。
a.灭火设施使用的培训
b.火灾发生时的应急设施的使用进行培训。
c.对人员的急救进行培训。
d.对全体人员进行模拟防火,逃生演习。
2.2.2消防器材的更新、维修与管理
a.行政部对公司内的灭火设施,器材进行检查,如有 损坏应及时维修,并记录在《消防设施检查记录》。
b.在消防器材,设施处有文字标识,并安排相应的责任人检查维护。
2.1.3火情发生较大时的处理
a.火灾发现者应*打119/110报警,(并启动火 警报警装置)同时报告火灾发生现场近的职位人员。
b.由接报职位人员指挥附近人员疏散,义务消防员 (或配合消防队),进行火情控制。
c.公司急救人员组成临时救护队伍, 负责救护工作。
d.调查起火原因,评估损失及伤亡情况及造成对环境的 影响,总结教训,并作记录存档。
2.1.4火情发生较小时的处理
*拿起灭火器将火扑灭。
2.1.5人员急救
在火灾发生时,如出现人员受伤,应及时送处理,并按照事故、事件调查处理程序进行处理。
公司编制《绩效监视和测量程序》,确定以下内容,以监视、测量、分析和评价公司的质量、环境和职业健康安全绩效:
a) 需要监视和测量的内容;
b) 需要用什么方法进行监视、测量、分析和评价,以确保结果有效;
c) 评价公司质量、环境和职业健康安全绩效所依据的准则和适当的参数;
d) 何时实施监视和测量;
e) 何时对监视和测量结果进行分析和评价。
公司按建立的信息交流过程的规定及合规义务的要求,就有关质量、环境和职业健康安全绩效的信息进行内部和外部信息交流。
行政部负责对质量、环境和职业健康安全绩效和有效性进行评价,并保留适当的形成文件的信息,以作为结果的证据。
经研究决定,任命 为管理者代表,负责公司质量、环境和职业健康安全三标一体化管理体系的建立、实施、运行、保持和持续改进工作,定期向管理层汇报公司质量、环境和职业健康安全管理体系绩效,提高全体员工质量、环境和职业健康安全意识,承担与三标一体化管理体系有关的对外联络工作。此任命自签发之日起正式生效。
为确保职业健康安全体系运行,经员工评定推荐选举,总经理批准, 为职业健康安全事务代表,其职责和权限:
1、 及时收集公司职业健康安全管理体系运行状况和员工的建议反馈,汇报到总经理,确保体系建立的充分适宜和有效运行;
2、 代表员工向公司反映关于职业体系的改进需求;
3、 有权了解公司在职业健康安全管理方面的资源、资金投入和使用情况;
4、 向员工传达公司关于职业健康安全管理体系的方针、目标和有关事宜。
初始环境影响评审
确认环境影响审查批复中的内容与我司的活动产品和服务有无变更,若有变更,则按要求重新申请批复。
识别环境因素
1管理者代表组织体系推行小组的成员对公司所有的环境因素进行识别,各部门体系推行小组的成员负责本部门区域内的所有环境因素识别。
2识别的方法: 体系推行小组成员在识别确认环境因素时应考虑“三种时态(过去、现在、将来)”及“三种状态”(正常、异常、紧急)并采用以下方式识别:
与各部门负责人及工场操作员面谈:
销售部采用过程分析法逐一对每一活动、产品和服务中的输入、输出进行分析,从中识别出环境因素;非生产部门根据职能所涉及的活动和现场,用现场调查法等识别出环境因素;
识别时应考虑:
公司各项生产中与环境有关的活动及评估;
ISO14001认证环境管理体系认证办理申请需要哪些流程:
1、与咨询师沟通明确自己的需求之后与咨询公司签订合作协议;
2、支付期款项,让咨询公司启动环境管理体系建立的培训辅导;
3、企业配合咨询师开展工作,通过培训辅导建立ISO14001环境管理体系;
4、运行体系,进行审核前准备;
5、预约审核排期,审核员开展现场审核;
6、整改审核员开具的不符合项,不符合项关闭后获取ISO14001认证证书。