深圳灵活用工平台联贝财税

税筹星模式的优势为：1、将传统雇佣关系变为合作关系，合理解除了劳动关系风险。2、工资支出变为费用成本，可作为进项税抵扣！3、人员成为个体工商户后，每月收入3万以下免税，享受国家税收优惠政策。4、在线办理*，免除年报年检等费用，一站式服务。税筹星灵活用工模式与传统用工模式对比，为企业至少降低30%的人力成本！
灵活用工对企业有哪些好处？
灵活用工之所以越来越受欢迎，必须要提的是其价值好处。对企业来说，每一次突发事件都是对企业经营、应急处理、抗风险能力的大考，为应对冲击，企业降薪裁员纯属无奈。而灵活用工，助力企业抵抗风险，减少成本。1、风险灵活用工，根据企业用人需求雇佣人才，随时使用，随时停止，优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系，就不用担心劳动纠纷，根据工作任务完成情况决定个人的去或留，从而解聘补偿等风险。2、成本把控先，降低人工成本。期间，很多企业停工停产，但是工资照发，这无疑给企业一记重创。如果大部分使用的是灵活用工人员呢？企业不用支付淡季时闲置人员的工资成本、成本以及免去福利成本。其次，降低管理成本。企业可以与第三方灵活就业平台合作，省去招聘成本，另外，没有了繁琐的入离职流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和时间，提高人力部门工作效率。3、解决缺失问题灵活用工让企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系，告别公对私结算，由合作平台智能结算薪酬，并开具，企业可用于成本列支。

灵活用工人员收入属于劳务报酬，需要扣缴和个人所得税，平台有为灵活用工人员代缴个税的义务。劳务报酬要做税务筹划，在薪趣云的筹划里，一般高收入人群可以成立个体工商户进行。这样劳务费变成个人资企业的收入，按新税法规定，月低于3万的企业可以免交，服务业一般不**过500万收入，只需要交3%的。

自由职业者提供的围绕制造业、文化产业、现代物业等提供技术性、知识的业务。现代服务技术服务互联网行业平台技术外包。

不管是什么行业的企业每到要缴纳税的时候都会感到很头疼压力大，因为要缴纳的税太多了，如：、企业所得税、附加税、分红税等 ，一年的利润交完税都剩不了多少。一些缺乏或者无法取得进项票的公司企业更是感到压力大，可是不管税收压力有多大也必须按时缴税。
纳税筹划是通过事先的规划，在合乎税法规定的前提下，限度的降低纳税人税负的一种行为。