灵活用工市场调研

随着2019年7月会议确定支持平台经济健康发展的措施，认定其为优结构促升级增就业的新动能，并指出完善平台企业用工、灵活就业人员相关政策。“互联网+灵活用工”平台模式便越来越，各大平台层出不穷欲抢夺万亿级市场蛋糕。
根据工作性质的特点，变单工时工作制为灵活用工多种工时工作制，“灵活用工”是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式，共享经济和新零售产业的发展，行业的人数直线上升，目前行业的涉及人员达万！而工资的发放就是个难题，毕竟要纳税，直接发放个人薪金所得税高达%，太难。

今天我们就来聊聊可以满足企业需求的种灵活用工方式——服务外包，人力资源外包的性质，以前，企业将人才全部收归旗下，以雇佣关系牢牢绑在身边；现在，随着共享经济的发展，更多的人开始追求自由化的工作模式，同时做好几份喜爱的工作，人生在世，定要做自己喜欢的事啊，也正是这样，催生了种新的经济模式的出现：灵活用工。

体育服务体育比赛服务基于需求，提供体育比赛的组织协助服务

自由职业者为满足城乡居民日常生活需求提供的各类服务活动。生活服务业务运营外包服务通过自身APP平台推送出管理订单，社会服务人员通过安装APP平台进行接单，执行卫生工作。
解决缺成本票问题
是记账的依据之一，缺少成本企业就不能进行税前扣除，势必会影响企业计税结果。与税筹星灵活用工平台合作的企业是可以从平台获取的，顺利解决成本票缺失问题，企业也不用面临企业所得税过高压力。