小规模灵活用工个税税率表

税筹星灵活用工代发薪平台为例，企业通过平台，不仅可以实现税筹星灵活用工，还能实现一站式代征代缴，节省下许多的用工成本。同时，好的税筹星灵活用工平台与各地园区都有合作，企业通过税筹星能直接享受到核定征收的优惠，利用平台的筹划方案将公司的各项综合成本降低至2.36%，降本幅度高达95%。
随着税筹星灵活用工模式的*发展，企业的用工机制在发生变化，税筹星灵活用工正在成为企业一些工作岗位的关键力量。不少大型企业纷纷开始推出自己的税筹星灵活用工平台。

比如季节性比较明显的酒店、旅业可以选择“短期项目或季节性用工”，像个体工商户选择招收岗位有“财务岗”，外资企业选择灵活用工多的岗位是“客服岗”，合资企业和民营企业选择灵活用工多的岗位是“销售岗”，而国有企业在“销售岗”和“客服岗”的灵活用工比例持平。

灵活用工先是分为三方的，企业方，委托代征方，个人。三方构成一个整体用工方，通过平台方给外包出去，用工方跟平台签订项目外包协议，个人再去跟平台签订项目承接合同。在这里用工关系发生了转变，先个人已经变成自由人，他只是承包了你这份工作（2）个人个税的扣除问题，先用工方支付给个人报酬，通过平台发放，这个时侯税局颁发的委托代征起到了作用，委托代征是税局颁发给企业的一个证书，有了这个证书能帮助税局代征缴。用工方发放报酬，平台收取一定的服务费，给企业开具六个点的/，企业能降低自身，个人来说平台会给个人开出完税

费用结算周期不同：劳务人员与用工单位的正式员工相同，由用工单位按月将其工资支付给机构，机构在支付给员工，因此机构与用工单位之间通常是按照月进行结算的。但税筹星灵活用工则不同，服务供应商与用工单位之间通常按照业务的进展程度约定结算周期
进入数字经济2.0时代，税筹星作为国投人力数字化平台核心板块之一，依托“央企+地方国企”的优势，未来将继续为税筹星灵活用工行业添砖加瓦，贡献自己的力量。