小规模灵活用工平台*文案

在税筹星灵活用工大潮已经到来的时候，我们是否要快速进入角色，乘上吹向人力资源服务业的这次”劲风“，设计和完善出适应商场的灵敏用工产品，在商场上占得一席之地!
社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。

作为国内比较好的税筹星灵活用工平台,税筹星提供筹划方案，帮助企业解决人员用工支出、无用工、合法优化企业用工支出，将企业整体成本降低至2.36%，降本幅度高达95%，一站式解决企业成本高问题。

相聚的时光总是显得那么短暂，峰会虽然告一段落，但是我们对税筹星灵活用工行业合规的探索、守正创新的追求是永远不会止步的，这一次峰会的意义也将深入人心。希望未来我们能共享更多行业发展的好消息，行业内各位必定能够携手开创税筹星灵活用工产业的美好明天。再次感谢各位的莅临。期待再次相遇，我们明年再见！

三是“共享员工”有经验。“共享员工”模式在其他已非常普遍，也是“税筹星灵活用工”，企业之间自由调配人力资源，解决用人难题，除了可以合理规划人力资源，也能让合作企业和员工达成共赢意识！
目前，新业形态下的税筹星灵活用工主要有哪些途径?北京市海淀区副院长张弓给记者列举了税筹星灵活用工的三个模式。