SMETA-2p 福建SMETA认证管理手册 一对一服务

SMETA验厂审核内容:
1、自由选择雇用关系;
2、自由结社和劳资谈判的权力;
3、卫生的工作条件;
4、不使用童工;
5、合理的工资;
6、合理的工作时间;
7、不歧视;
8、正规的雇用关系;
9、不用苛刻和不人道的方式对待雇员;
10、环境保护和商业道德(可选)。
SMETA和SA8000的区别在于：
SA8000是**性的标准，而SMETA主要是由英国公司组成；SMETA目的是通过比较改善工益的不同方案来改善系统，而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广泛咨询后形成的。

SMETA行为准则包括以下四个方面的内容：
1、劳工标准
禁止强迫劳动;
禁止使用童工和未成年工;
尊重结社自由和集体谈判权力;
支付生活工资;
禁止歧视;
正规的雇佣关系;
不能**过工作时间;
禁止或体罚或辱骂员工;
2、健康与卫生
健康卫生的工作环境;
3、环境(自愿性)
4、商业信誉(自愿性)
环境和商业信誉作为企业社会责任内涵的组成部分已成为**各界日益关注的。应SEDEX会员的要求，SMETA增加了环境和商业信誉的内容，作为原审核内容的补充。客户可根据需要，自愿选择是否增加这两部分内容。

SMETA认证作用
1、满足客户强制性要求；
2、取得SMETA认证证书，减少COC验厂；
3、尊重员工生命，提升企业形象；
4、改善现有社会责任管理；
5、增进企业竞争能力；
6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；
7、改善与工会及相关利害相关者关系；
8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施；
9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻；
10、顺应国际趋势，追求企业永续经营；
11、质量、环境及社会责任管理系统的整合。

SMETA验厂︰验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解是检查工厂。一般分为验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、验厂(供应链验厂）等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单并长期合作。
我们公司以“诚信、创新”为企业精神，坚持以优良的技术、高质量的产品、完善的服务为广大客户提供满意的服务，也是我们不懈追求的动力。