达岸验厂 Elevat验厂培训 莆田Elevat验厂

Elevat的审核向来比较严格, 对透明性的要求比较高. 外贸企业需做好充分的验厂审核准备。
工厂评审文件及数据清单
Doment & Data Checklist for HR Evaluation
 1. 所有员工人事档案 （包括员工花名册, 劳动合同, 人事记录, 明复印件等）
All personnel files (Employment contracts, personnel records with ID card copies & etc.)
 2. 考勤记录 （较近一年，适用于纸卡及有打印存档的电脑考勤）
Attendance records / Time cards (recent 12 months)
 3. 工资表（较近一年）
Payroll for all employees (recent 12 months)
 4. 生产日报表（较近一年）
Daily production report (recent 12 months)
 5. 工人个人产量记录/工资计算记录（较近一年）
Workers’ individual production records/Summary to show payroll calcation (recent 12 months)
 6. 较低工资通知书
Recent minimum wage announcement
 7. 厂规 / 员工手册
Factory res & regations / Employee’s handbook
 8. 营业执照
Certificate of registration of business name
 9. 消防证
Certificate from Fire Department
 10. 环保证
Certificate from Environment Protection Department
 11. 急救培训证书（由正规机构提供）
Certificate of CPR/1st aid
 12. 社会保险供款单据 （较近半年）
Social Serity Insurance invoices/Workers’ insurance agreement
 13. 消防演习记录资料（较近一年）
Logbook and photos of fire drills（recent 12 months）
14. 记录（较近一年）
Injury records （recent 12 months）
15. 请假记录（较近一年）
Leave records（recent 12 months）
16. 纪律处分记录（较近一年）
Disciplinary records（recent 12 months）
17. 食堂卫生证
Hygiene certificate of Kitchen
 18. 厨房工作人员
Health certificate(s) of kitchen staff
 19. 高压锅炉及操作证
Boiler using permit and operator certificate
 20. 未成年工许可证
Perm for minor workers
 21. 客户行为准则培训资料
Training record for Code of Conduct
 22. *时加班记录 （较近一年）
Record for excessive over time work
 23. 健康安全**架构图
Organization chart for Health and Safety Committee
 24. 执照
Certificates of doctors
 25. 全厂平面图
Factory Floor Plan
 26. 组织结构图
Organizational Chart
 27. 厂规内容及合同内容的员工培训记录
Training records for content of factory re and labor contract

企业申请审核需要具备以下条件：
A)、工厂的营业执照注册满3个月；
B)、厂房没有“三合一”或者“二合一”情况；
C)、有消防栓并且能达到正常水压
D)、有两个安全出口

Elevat达岸验厂实际上是针对审核方的名词，全称是达标，是一个第三方审核机构。主要负责的项目是社会责任验厂，并且要求严格。

关于达标（LEVEL WORK）：
大家相对熟悉，毕竟沃尔玛、K-MART/SEARS等诸多客人的*审核机构，接触多了，都知道。
验厂对工厂的好处
1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单;
2、验厂得到国际上千家客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本;
3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力;
4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益;
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多人才，降低高水平人员流失，让企业获得可持续发展;
6、建立国际公信力，提高企业形象;
7、使消费者对产品建立正面情感;
8、稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。